Numéro de Téléphone

oFFRE D’EMPLOI

Appel de candidatures /poste d’agent-e de liaison et des communications

Ce que nous vous offrons

  • Une rémunération plus que concurrentielle qui tient compte de votre expérience;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un mois de vacances dès la première année; congés mobiles; régimes d’assurances et de REER collectifs avec cotisation de l’employeur; programme d’aide aux employés; horaire flexible, possibilité de télétravail et plus encore;
  • Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
  • Contribution financière pour votre développement professionnel;
  • Lieu de travail à Saint-Jérôme avec des déplacements fréquents dans les Laurentides.

Vos principales responsabilités

  • Développer et entretenir des liens durables avec les différents organismes œuvrant sur notre territoire;
  • Proposer des partenariats gagnant-gagnant aux organismes avec qui il serait intéressant de collaborer de manière plus étroite;
  • Agir comme gestionnaire de communauté pour CAP Emploi en assurant une présence assidue et pertinente de notre organisme sur les réseaux sociaux;
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de communication visant à faire connaître l’organisme et ses différents services.

Profil recherché

  • Posséder de fortes habiletés sociales et des valeurs qui vont de pair avec l’approche humaniste de notre organisation;
  • Baccalauréat en communication, marketing ou dans toute autre discipline pertinente au poste;
  • Minimum de quatre années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • La connaissance du secteur de l’employabilité et des caractéristiques de la région des Laurentides constitue des atouts indéniables.

Pour postuler

Faire parvenir votre offre de services avant le 25 février 2022 à l’adresse suivante : m.petrarca@capemploi.ca

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci pour votre intérêt!La mission de Cap Emploi est d’être actif dans l’évolution de la problématique de la main-d’œuvre afin de diminuer ou d’éliminer les irritants à l’intégration au marché du travail et au développement socio-économique. Ses valeurs sont significativement orientées vers la personne avec une approche humaniste où l’établissement d’un lien de confiance et d’un climat de respect agit comme principaux outils de changement. Cap Emploi compte une vingtaine d’employés répartis dans quatre points de services dans les Laurentides

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